学校始终将人才视为事业发展的第一资源，深入实施新时代人才强校核心战略，以深化人事制度改革为动力，以高水平师资队伍建设为引擎，持续完善人才“引育用服”全链条保障体系，赋能学科内涵式发展，全力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好制度环境与发展生态。目前，学校拥有中国工程院院士3位，各类国家级、省部级高层次人才百余名，组建了多支在国家能源电力等重点领域担当重任的高水平研究团队，为学校践行育人使命、实现卓越发展筑牢人才根基。

截至2025年年末，学校教职工总数达3210人（北京校部1850人、保定校区1360人），教师人数2241人（北京校部1338人、保定校区903人）。教师队伍中具有正高级专业技术职务人员458人（北京校部338人、保定校区120人），副高级专业技术职务人员913人（北京校部538人、保定校区375人）。在博士后工作领域，学校依托学科优势，设有电气工程、动力工程及工程热物理、工商管理、管理科学与工程、控制科学与工程、核科学与技术、水利工程等主干学科的12个博士后科研流动站。截至同期，在站博士后研究人员127人，其中纳入学校青年教师储备计划的新讲师博士后67人、普通博士后27人、联合培养博士后33人，博士后队伍已成为学校人才储备和科研创新的重要力量。

学校始终坚持党管人才原则，牢牢把握立德树人根本任务，纵深推进“人才强校”战略，全力汇聚优秀人才投身教育事业，倡导热心从教、精心从教、长期从教、终身从教的育人风尚。按照“素质过硬、作风优良、突出实绩、充满活力”的建设标准，着力打造三支高水平队伍：一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的专任教师队伍；一支科学素养深厚、攻坚能力突出、能担国家和行业重大战略任务与关键核心技术攻关的专职科研队伍；一支爱岗敬业、务实创新、追求卓越的管理服务队伍。通过充分激发全体教职员工的积极性、主动性与创造性，推动师资队伍健康可持续发展，为加快建成能源电力特色世界一流大学提供坚实人才支撑。

（统计数据截至：2025年12月）